Congresso Nacional da ATARP é já este fim de semana

Este sábado, pelas 16h lá estarei a dar o meu contributo.

Até lá!

BM

Simplesmente não sei para onde me virar...

 

E por isso aqui estou eu a procrastinar...

 

 

BM

Parece que sou popular no LinkedIn

:)
BM

DIA D

Apesar de não ter nada que ver com o conteúdo, hoje foi um dia por demais importante na minha vida, e quando acordei só me conseguia lembrar desta música:

Agora, que já passou o stress e que tudo correu bem... sabe bem ouvir tudo e relaxar.

Enjoy.

"Hoje acordei a queimar por dentro
Com uma vontade de me querer expressar
A mão no bolso um lume acesso
Com uma mensagem dura para entregar

Refrão:
Tu não és ninguém
Melhor que ninguém
Ouve escuta bem
O que te vai acontecer
Hoje é o dia d
O dia em que arrombei
A alma de quem
De quem não sabe o que é viver

Hoje acordei a queimar por dentro
Com uma vontade de me querer expressar
Não é o mundo que dita a setença
Uma só voz pode marcar a diferença

Refrão x2

Dia d arrombei a alma de quem não quer viver

Hoje acordei a queimar por dentro
Com uma vontade de me querer expressar
A mão no bolso um lume acesso
Com uma mensagem dura para entregar

Refrão x2"

BM

Fundação Champalimaud

Sabem quando, vindo de não sei onde, o peito se enche de orgulho por fazerem parte de algo muito maior do que vocês próprios?

Aquele momento em que a pele se arrepia, o corpo estremece e a alma se inflama?

Este foi o meu:

 "Fundação Champaliamud" escrita por Luís Varatojo e interpretada pelos "violinhos".

 ab,
 BM

ah...

BM

Ser uma ENZIMA: Alegações Finais

Para concluir esta série de partilhas sobre liderança:

- "(...) o mito empresarial diz que os líderes não se devem aproximar muito dos seus constituintes, que não podem ter amizades com as pessoas do trabalho. Bem, ponha esse mito de lado.".

Andy Mackenzie, vice-presidente da Biocardia, Inc, costuma dizer "Certifique-se de que se diverte com a sua equipa".

E para rematar:

"NO FINAL DE CONTAS, O QUE IMPORTA É TER PAIXÃO POR FAZER A DIFERENÇA NA VIDA DAS PESSOAS, MAIS NADA."

Keith Sonberg

Espero que este conjunto de artigos vos ajude a reflectir sobre os pontos que poderão ajudar todos à vossa volta. Bom trabalho.

BM

SER uma ENZIMA: "Ver a Mudança como um Desafio"

Todos sabemos que liderar uma equipa ou um projecto, envolve um elevado nível de stress, decorrente da consciencialização da responsabilidade que se tem. 

"Mas, em vez de ficarem debilitados com o stress de uma experiência difícil, os líderes disseram que se sentiram desafiados e cheios de energia. O stress anda sempre de mãos dadas com a procura de excelência, mas, quando se dá o melhor, esse stress nunca nos consegue consumir."

É importante, porém, que todos percebamos que é normal errar. "Cometer erros faz parte do processo que as pessoas têm de pagar pela inovação e pela aprendizagem.". 

"Mas a capacidade de crescer e de trinufar em situações de stress e risco depende muito da forma como se vê a mudança. O stress de se fazer algo novo não afecta todos da mesma forma. (...) Fizeram-nos acreditar que, se passarem por eventos muito carregados de stress, ficam doentes. Se todos adoptássemos este ponto de vista, mais valia recostarmo-nos nas nossas cadeiras, ficar a ver televisão e nunca acordar para o mundo.".

Na verdade... "Não é o stress que o deixa doente, é a forma como vê e responde a eventos stressantes.".

Houve psicólogos que estudaram este fenómeno e chegaram à conclusão que as pessoas que têm uma atitude diferente em relação ao stress, teriam uma capacidade a que chamaram "resistência psicológica". 

E afirmam que estas pessoas "Sentiam que não só era irrealista, mas também inútil ficar simplesmente à espera (ou até desejar) conforto e segurança fáceis.".

Pensem nisto!

Ab,

BM

Ser uma ENZIMA: "Use linguagem simbólica" e "Expresse as suas emoções"

Os líderes "usam metáforas (...) dão exemplos, contam histórias e situações caricatas; usam palavras visuais; e fazem citações e recitam lemas.".

"O que descobriram é que as pessoas que são vistas como carismáticas são simplesmente mais animadas do que as outras. Sorriem mais, falam mais depressa, pronunciam as palavras de forma mais clara e movem a cabeça e o corpo enquanto falam."

"(...) o riso é contagiante".

Ser activo é também um característica importante: "as pessoas activas tendem a trabalhar mais naquilo que fazem. Persistem no alcançar de objectivos, enquanto que os outros tendem a desistir, principalmente perante adversidades ou objecções fortes.".

BM

Ser uma ENZIMA: "Orgulhe-se de ser Único"

"Todos nós temos o poder de conseguir o que quer que seja que queiramos"

Preethi Chandrasekhar

BM

Ser uma ENZIMA 1-0-2

Troy Hansen, vice-presidente da AgDirect and Leasing da FCS of America - "Aprender a ser um melhor líder requer uma grande dose de auto-consciência e obriga a que nos tornemos vulneráveis. Mostrar isso aos outros faz com que seja mais fácil para eles fazer o mesmo quando chegar a altura".

Mostrar-nos vulneráveis não faz de nós fracos. Faz de nós humanos. Ser vulnerável significa ter espaço para errar. E aprender depois disso. Aprender de maneira a que se possa desenvolver "a capacidade de Conceber o Futuro para nós e para os outros". 

Como? Sonhando. "Os líderes são sonhadores. Os líderes são idealistas. Os líderes são pensadores de possibilidades.".

Mas sonhar não basta. É preciso "Sentir a paixão". 

"Tem tudo a ver com o que nos tira da cama de manhã e não nos deixa dormir durante a noite. Tem tudo a ver com encontrar aquilo que é tão importante para nós que se está disposto a investir tempo, sofrer reveses e fazer sacrifícios necessários."

E no fim deste pequeno desfiar de mais experiências, mais um exercício que podem usar como "catalisador para clarificar a vossa visão":

1. Como quer ser lembrado?

2. Qual é a sua principal capacidade ou talento?

3. O que é que vai acontecer daqui a dez anos se continuar absorvido, envolvido e preso a esse trabalho?

4. Quais são os seus objectivos pessoais? O que é que quer provar?

"O trabalho do líder é criar um ambiente onde as pessoas sintam paixão pelo que fazem e que se orgulhem do que estão a fazer."

Keith Sonberg

BM

Ser uma ENZIMA 1-0-1

Começo já por dizer que não pretendo dar qualquer lição de seja o que for a ninguém. Pretendo, apenas, partilhar alguns bons ensinamentos que adquiri com a leitura do precioso livro "O Desafio da Liderança" de Kouzes e Posner. 

Este artigo é dedicado a quem, de repente ou planeado, é pedido que lidere uma equipa. 

Ver-se a braços com esta nova tarefa pode ser tão stressante como motivador. Depende da maneira como aceitamos a responsabilidade e como nos tornamos mais do que éramos enquanto indivíduo trabalhador. 

Quando sentimos que podemos fazer a diferença. Num acto, numa palavra, num olhar. Creio que qualquer coordenador, líder ou responsável de equipa que aceita que precisa de aprender e se dedica a ler exemplos de outros que já passaram pelo mesmo, terá muito mais facilidade em levar a bom porto os seus objectivos. 

Para mim, são muito claros: fazer bem à primeira e com felicidade. A primeira parte da frase não me chega. Quero promover a excelência. Quero integrar uma equipa de jovens notáveis, capazes de conseguir os melhores feitos, mas sempre de sorriso no rosto! Sempre prontos a enfrentar os obstáculos, sem encolher de ombros, sem a inevitabilidade da crise ou da depressão dos dias que se tornam todos iguais. NÃO! Insurjo-me contra isso! 

Quero mais! Quero melhor! Todos os dias podemos aprender! Todos os dias podemos encontrar maneiras de fazer melhor o que já fazíamos bem, corrigir o que fazemos mal e tornar a vida de todos os envolvidos um pouco melhor. 

Claro que isto é levado ao extremo quando trabalhamos com e para pessoas. 

Esta é a minha VISÃO. 

Mas eu sou um  pioneiro ainda neste campo. Talvez seja mais profícuo, então, partilhar algumas opiniões de destacados líderes de várias áreas da sociedade. Vamos a isso.

Louis (Tex) Gunnig - Unilever -  "As pessoas querem ter vidas com significado; querem crescer e querem fazer parte de uma organização que as ajude a contribuir para qualquer coisa que é muito maior do que qualquer coisa que pudessem criar sozinhos". 

Esta é, para mim, uma citação que esclarece muita coisa. É natural que em colectivo conseguimos muito melhores resultados. Mas é importante perceber que o colectivo não pode nunca esmagar o individual. É preciso que todos e cada um de nós, consigam ouvir a sua própria voz no discurso global. Não aceitar que a individualidade enriquece o colectivo é dar um tiro no pé. 

foi precisamente isso que Michael Lin fez na sua empresa de tecnologia wireless, quando percebeu que "O nosso papel de liderança consistia em gerir essas tensões para trazer ao de cima o melhor de cada um".

E antes de terminar este 1-0-1, proponho um exercício do livro a todos os que coordenam ou pensam poder vir a coordenar equipas: 

"ESCREVA UM TRIBUTO A SI MESMO" (versão resumida, adaptada por mim) Como? Respondendo às seguintes perguntas:

1. O que defende? Porquê?

2. Com o que é que se sente desagradado? Porquê?

3. Com o que é que se sente apaixonado? Porquê?

4. O que não o deixa dormir à noite? Porquê?

5. O que quer para a sua vida? Porquê?

"Para escrever o seu tributo, para liderar, vai ter de ser capaz de responder a estas perguntas."

Assim rematam os autores. 

E eu, até 1-0-2. 

Bom trabalho!

BM

Nuclear Medicine: my mission

Born to diagnose:



BM

Let's do it!

Can't wait! :D

BM

Olá a todos! Olhem que amável mensagem que o Dr. Jean-Louis Marques escreveu para recomendar o meu trabalho: LinkedIn Recommendations Jean-Louis Marques has endorsed your work as at . Dear Bruno, Voici le texte que j'ai rédigé pour vous recommander aux autres membres du réseau LinkedIn. Details of the Recommendation: "I had the pleasure to teach and supervise Bruno during his Erasmus training course at the Nuclear Medecine department of the Belgium, University Hospital - Cliniques Universitaires Saint Luc. Bruno demonstrated a tremendous quality to manage patient and the technology. Add to this, he had a rare capacity, for a student, to apply the theoretical concepts with the reality of the routine practice. His knowlege was deep. He was great to work with and see him fulfil the excellence of his art. Thank You Bruno, I do not hesitate to recommend you to anyone."

 Obrigado professor!


Abraço,
Bruno Martins

Curso de Qualificação em Protecção Radiológica

Técnico Operador

(segundo plano de formação do Decreto-Lei 227/2008)

Dia 21 e 28 de Outubro
Curso organizado pela Creative Knowledge em parceria com varias instituições e com o patrocínio da ATARP - Associação dos Técnicos de Radiologia, Radioterapia e Medicina Nuclear. Curso submetido à Direcção Geral de Saúde para acreditação.

Finalidade

Este curso tem como finalidade dotar os participantes de uma formação de acordo com o programa exigido pelo Decreto-Lei 227/2008 para os profissionais que operem com radiações ionizantes.

Destinatários

Todos os Profissionais da área da Saúde ou da Indústria que façam uso de radiações ionizantes no seu trabalho. Directores de serviços, chefes de equipa, supervisores em que as suas equipas façam uso de radiações ionizantes.

Pré-requisitos

• Possuir o ensino secundário completo.

• Poderão ser admitidos candidatos sem o ensino secundário completo desde que demonstrem o efectivo interesse da formação para o seu desempenho profissionais

Local de Realização:

Campo Grande, nº 56, 1700-093 Lisboa

Duração:

O curso será dividido em dois Módulos: Módulo I (de tronco comum) - 14 horas divididos em dois dias e Módulo II (específico para a Saúde ou para a Industria) - 7 horas em um dia.

Datas:

Dia 21 Outubro e 28 de Outubro (dois dias)

Horário:

Manhã: 9h às 13h

Tarde: 14h15 às 18h

Programa

Módulo I

A — Disposições regulamentares e normativas

• Regulamentações internacionais;

• A legislação nacional;

• Disposições normativas aplicáveis às fontes de radiações ionizantes.



B — Organização da radioprotecção no estabelecimento

• Papel do titular da instalação

• A legislação nacional;

• Papel da pessoa responsável pela radioprotecção da instalação



C — Princípios gerais técnicos

• Radiações electromagnéticas

• A legislação nacional;

• Radiações corpusculares

• Interacção da radiação X, y, partículas carregadas e neutrões com a matéria

• Papel da pessoa responsável pela radioprotecção da instalação

• Grandezas e unidades utilizadas em radioprotecção

• Monitorização das radiações ionizantes

• Acção biológica das radiações sobre os organismos vivos

• Protecção contra as radiações

• Inventário das exposições do homem

• Principais aplicações das radiações ionizantes



Módulo II

• Consoante o público-alvo, o programa será específico para a Saúde ou para a Indústria, de acordo com o Decreto 227/2008

Responsáveis pela formação

Dr. Miguel Ferro – Jurista especialista em Direito Nuclear, ex-membro da Comissão Independente de Protecção Contra Radiações

Eng. Pedro Carvoeiras e Eng. Rui Parafita – Engs. Físicos, especialistas em Protecção Contra Radiações.

Inscrições

A inscrição no curso poderá ser efectuada mediante preenchimento da ficha de inscrição , a qual deverá ser enviada:

• Por e-mail: para education@creativeknowledge.pt;

• Por fax: para 21 795 76 41

• Por correio: Av. Da República, nº62, 2º Dtº., 1050-197 Lisboa

Deverá ser acompanhada de documentos de identificação (BI e NIF ou Cartão do Cidadão) e do comprovativo de pagamento, até 7 dias antes do curso ter inicio.

Preço e formas de pagamento

O valor da inscrição é de: Módulo I - € 145,00 Módulo II - € 95,00 (Inclui: Textos de apoio, Declaração de Frequência ou Certificado)

Os pagamentos poderão ser efectuados por:

• Cheque emitido à ordem de Creative Knowledge

• Transferência bancária para: NIB: 0010 0000 46088720001 16

• Os sócios da ATARP que façam prova de ter a sua situação regularizada beneficiam de um desconto de 10%.

Outras Informações

A todos os inscritos que frequentem pelo menos 75% das horas de formação será passado uma declaração de frequência.

A atribuição de um certificado de aproveitamento no curso fica dependente da realização, pelo candidato, de avaliação com aprovação.

Curso organizado pela Creative Knowledge com o patrocínio da ATARP (Associação do Técnicos de Radiologia, Radioterapia e Medicina Nuclear).

À realização do curso associam-se diversas instituições.

Curso submetido à Direcção Geral de Saúde para acreditação.

O curso é desenvolvido com o patrocínio da ATARP

PS.: a Bold estão os módulos que eu vou leccionar. Espero que vos seja útil!


http://www.creativeknowledge.pt/

Abraço,
BM

É pelo trabalho que o Homem se edifica

BM

Congresso Internacional de Radiologia

Cimeira da Nato?!?

O que é isso comparado com este evento de nível internacional?

Ah, vai ter o Obama e nós não... Nós "só" teremos os maiores especialistas de Portugal e experts do mundo inteiro que se dedicam à causa de "Primeiro não fazer mal". Já os da cimeira não podem dizer o mesmo.

Se quiserem fugir ao trânsito, evitar ataques terroristas e ainda aprender sobre Radiologia e as suas aplicações clínicas, juntem-se a nós.

A meu cargo terei um workshop todo catita sobre "Protecção contra Radiações em Radiologia de Intervenção":

A ideia é passar estratégias para que os Radiologistas, cirurgiões e enfermeiros saibam como se proteger devidamente, enquanto se ocupam de salvar vidas e de ajudar pessoas a viver melhor. É que se eles não estiverem bem, também não conseguirão fazer bem a mais ninguém, não é assim?

Temos encontro marcado amanhã em Coimbra.

Até lá!

BM

Antes da dívida eles têm direitos!

Cada vez se acentuam mais as injustiças para os colegas que estão, à margem da lei, a recibos verdes.

Recebem menos, têm menos regalias, não têm subsídio de férias ou de Natal e... pagam mais impostos.

Isto é justo?

Não me parece.

Por isso eu fui até www.antesdadividatemosdireitos.org e assinei uma petição que a plataforma irá entregar à Assembleia da República.

Tira um bocadinho e lê. Se concordares com o texto, assina.

Solidariedade entre os trabalhadores é necessário e saudável.

Es estou/sou "Orgulhoso de estar no proletariado!"

BM

Anita... alternativa

Desculpem, mas não podia deixar de partilhar. São trejeitos laborais. :)

Será que pensavam que era um método anti-concepcional?

Obrigado a quem nos faz rir do nosso próprio trabalho. Afinal não somos geeks obcecados.
Até temos pinta... podem fazer-se piadas e tudo... ena!

PS.: para os incautos - não, eu não trabalho com tampões. Mas sim com radiações.

BM